Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

III APa 20/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku z 2014-07-14

Tytuł:
Sąd Apelacyjny w Gdańsku z 2014-07-14
Data orzeczenia:
14 lipca 2014
Data publikacji:
28 lipca 2014
Data uprawomocnienia:
14 lipca 2014
Sygnatura:
III APa 20/14
Sąd:
Sąd Apelacyjny w Gdańsku
Wydział:
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Michał Bober
Sędziowie:
Aleksandra Urban
Bożena Grubba
Protokolant:
stażysta Agnieszka Makowska
Hasła tematyczne:
Odszkodowanie ,  Zakaz Konkurencji
Podstawa prawna:
art. 101 ze zn.2 k.p.
Teza:
Dopuszczalność wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna być wyraźnie uzgodniona w umowie ze wskazaniem jej uzasadnienia. Przedmiotowa umowa o zakazie konkurencji łącząca strony procesu (zawarta w umowie o pracę) w ogóle nie stanowiła o dopuszczalności wypowiedzenia, rozwiązania, czy też uzgodnienia prawa do odstąpienia od umowy (w zakresie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy). Ponadto skutku w postaci wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie może wywrzeć jednostronne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu tej umowy. Odmienna interpretacja „oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu pracownika z zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy” wypaczałaby sens ochronnej funkcji przepisów art. 101 ze zn. 2 k.p.
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Aleksandra Pastuszak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Apelacyjny w Gdańsku
Osoba, która wytworzyła informację:  Michał Bober,  Aleksandra Urban ,  Bożena Grubba
Data wytworzenia informacji: